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Lack of a relaxation day in week when engaged on Sundays – jj
ok

Lack of a relaxation day in week when engaged on Sundays



Response from Dr. Alexander Coral, Legal Research Leader of actualicese.com to the question
 
05. When an employee works permanently on Sundays, with a compulsory rest day during the week, if the worker becomes disabled on Sunday, is the rest day lost during the week?

Questions & Answers Session, September 14, 2010

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21 Comments

  1. amigo tengo una duda lo que pasa es q a mitad de mi jornada laboral me dio un dolor en el hombro me fui al hospital y me incapacitaron mi pregunta es esas 4 horas que trabaje antes de incapacitarme no me las pagan ni remuneran,?

  2. Hola mira yo me encuentro en un turno de noche en dónde entró el día lunes de 10 a 6 y salgo a descansar el día domingo a las seis de la mañana pero resulta q a la semana siguiente trabajo toda la semana y salgo nuevamente a descansar el día domingo a las seis pero me informan q el día lunes entro de 8 a 5 con mi nuevo turno pero él lunes q entro de con el nuevo turno es festivo ese lapso de decnso de 24 horas no más están permitido pueden cambiarme el turno así sabiendo q estuve 15 días de noche o son más horas de descanso por ejemplo 48 horas donde retomaría el martes normal mente por ser festivo o pino ser festivo gracias

  3. Doctor Alexander buen Día… tengo una consulta yo trabajo de domingo a domingo con descanso en un Día de la semana y tuve una incapacidad de 3 días que precisamente cayó en mi día de descanso, la cuestión es que el domingo si me lo pagan pero no me quieren dar mi compensatorio lo justo es que se me corre el compensatorio pero ellos me dicen que no… es asi o si me deben el compensatorio…. gracias

  4. Hola buenas noches. Este es el caso que nos esta pasando a la mayoría de mis compañeros. Somos trabajadores habitualmente, permanentemente de domingo a domingo y teníamos nuestro día de descanso, hasta ahí íbamos bien. Ahora nos dicen que por ley son 24 horas que debemos descansar y también eso lo sabemos pero lo que no nos queda claro es que si trabajamos los 6 días y más en la noche y entramos un domingo a las 10 de la noche hasta el día lunes a las 6 de la mañana y se supone que salimos es a descansar lo que habíamos laborado en la noche. ? o ese día se toma como descanso y tendría que ir a laborar el día martes a la 1 de la tarde… la verdad tengo dudas por que por ley son 24 horas de descanso más no se si se cuenta de un día que ya trabaje o por ende vendría siendo el martes ! Yo siento que ya no estamos descansando si no haciendo un cambio de turno ….
    Muchas gracias
    Sería de mucha ayuda me ayudarán a aclarar este tema

  5. Buenas tengo una pregunta si tengo una incapacidad desde el viernes hasta el martes tengo muy claro que debo descansar mi día en semana pero mi jefe dice que por no haber trabajado 48 horas la semana anterior no tengo derecho a mi día de descanso que era el jueves eso es legal o no

  6. Hola buenos días
    tengo una duda
    fui incapacitada desde el día martes 16 de mayo de 2017 me dieron 5 días de incapacidad y presiso el día jueves 18 de mayo descansaba ¿Hay pierdo mi descanso o la incapacidad se corre un día ?

  7. Dr. Alexander , por favor me confirma, si un trabajador que labora habitualmente los domingos y tiene descanso, cualquier dia entre semana , pide una licencia no remunerada por dos dia (ejemplo jueves y viernes) . No tiene derecho al dia de descanso remunerado la semana siguiente?

  8. quiero saber de que articulo se basan para dar esta información, tengo un problema en mi trabajo y no me quieren dar dia de descanso, ya que estuve incapacitada 3 dias y me tomo el dia domingo.

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