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Liquidation of premium, severance and trip for a employee who was incapacitated 5 months – jj
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Liquidation of premium, severance and trip for a employee who was incapacitated 5 months



Response from Dr. Alexander Coral, Legal Research Leader of actualicese.com to the question

A worker was incapacitated for 5 months in the year, is that time counted to settle Premium, Severance and Vacation?

Questions & Answers Session, April 19, 2011
 
Tags: disability, bonus, severance, vacation
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24 Comments

  1. Dr Alexander Coral….Un empleado tiene un contrato de un año, desde el 1 de junio de del 2018 hasta el 1 junio 2019.
    En el momento ella tubo una cirugía el 25 de septiembre del 2018 y lleva 10 meses incapacitada.
    A la fecha todavía está incapacitada por que la incapacidad le protege el contacto.
    Resulta que a pesar de todo el empleador no le quiso seguir pagando los sueldo de incapacidad y no le responde….y ella no ha tenido mejoría de encuentra enferma…por que la cirugía le trajo complicaciones…
    ya cumplido el año de contrato de igual forma a el debe de cancelarlo las primas de servicio e interéses de igual cesantibas e interesese y nada de esto le ha cancelado que podemos hacer….el empleado quedo tirado y enfermo por que el empleado no le ha querido colaborar con nada.
    Además lleva trabando con el empleador 9 años donde nunea le reconoció la ley 100 de 1993 todo lo de seguridad social y además no le ha querido colaborar con nada….
    Muchas gracias.

  2. buenas tardes yo llevo trabajando 20 años en la misma empresa cada año me consignas las cesantias me pagan vacaciones primas todo lo de ley las cesantias son la misma liquidación gracias por su atencion

  3. Buenas doctor llebo mas de 6 meses de incapacidad laboral y la empresa ya pago primas y ami no me las pagaron y en respuesta me dijeron que tenia que solicitarlo por escrito y que el area de recursos humano o gerencia te responda de acuerdo a la norma

  4. Doctor buenas noches. Que pasa si ha estado incapacitado más de 400 días, es decir, más de 1 año? Yo no he encontrado norma o jurisprudencia que diga que cesa la obligación de pagar dicha prima y hay una empresa que asegura que su abogado dice que después de 400 días no hay obligación de pagar dicha prima. Muchas gracias

  5. buenas tardes soy Jorge tuve un accidente laboral la arl me en capacitó 3meses no me dieron restricción para entrar a trabajar el tobillo se me incha mucho y desde entonces me an atendido por el seguro y llevo mas de 200 días en capacitado pero las en capacidades me las esta pagando la arl yo puedo pedir una indemnización

  6. doctor coral
    sufri un accidente en 2012 fui calificado pero dicho dictamen o proceso no me fue notificado personalmente tengo spondiolisis L5S1 radiculopatia leve mienbro inferior izquierdo reducion de forane y rectificacion de la lordocis me duele mucho el gluteo izquierdo junto con la pierna hasta el dedo gordo del pie esto despues de un accidente de trancito en mi labor de conductor tambien sufri otros cuatro accidentes en my labor dados por las malas condiciones de la herramienta de trabajo en el momento del accidente el minimo vital mio era de $ 2.300.000 y me rebajaron de rango profecion junto con la variable me pagan 644.350 , llevo seis meses con problemas de salud por fractura de coxis y los otros sintomas ya me diasnosticaron ipertencion hase tres meses y la eps anterion me iva a operar por el accidente y la eps no dejo, pues es otra por acoso laboral cambie de residencia a otro departamento los examenes muestran una enfermedad no especifica dejenerativa segun la empresa y la arl pero yo antes de el accidente y al ingresar a esta empresa no tengo enfermedades y ellos disen que entre enfermo. que puedo aser si los examenes no muestran la sintomatologia que padesco.

  7. doctor Coral, me retire de la empresa donde estaba por allí decidieron disque aplicar la nueva ley para pagar los domingos habituales , solo dando el excendente del 75 % y su respectivo descanso entre semana, yo devengaba un salario minimo, en el mes de octubre trabajé 3 domingos y un festivo y solo me cancelaron $ 64434 pesos . demas , es correcto o hay alguna equivocación, le agradezco su colabarción , estare atento a su respuesta. Att: Milton flor.

  8. Dr. Coral, agradezco nos brinde su orientación, con relación a la situación que viene presentando mi sobrino, el venía trabajando por mas de un año, y la empresa donde laboraba le venia aportando a salud, pensión y ARP, resulta que por enfermedad común lo incapacitaron inicialmente por 180 días desde el 20-08-2012, tiempo durante el cual la EPS pago dicha incapacidad, posteriormente siguió con incapacidad, por lo que la EPS le comunicó al Fondo de Pensiones Porvenir que como seguía con incapacidad debían estos asumir el pago de su incapacidad, sin embargo ellos nunca han pagado esta incapacidad y lo último que han dicho es que como no lleva 3 años trabajando no tiene derecho a una pensión por invalidez, sin embargo el lleva 52 semanas laboradas y hasta donde tengo entendido lo mínimo que exigen son 50 semanas (mi sobrino es un muchacho de 25 años).  Actualmente y de acuerdo con una carta recibida dicen que esta en manos de la aseguradora, quienes están evaluando si tiene la incapacidad necesaria para darle pensión por invalidez, pero que ellos como Fondo de Pensiones no están obligados a pagar dicha incapacidad. 
    Pregunto, eso es verdad?, que debemos hacer?, la empresa donde laboraba, hasta cuando debe continuar con el contrato de trabajo?, que le debe pagar la empresa?. Ante la aseguradora que debemos hacer?.  El sigue incapacitado.

  9. dr alexander coral yo llevo mas de 180 dias de incapacidad mis vacaciones estaban programadas para noviembre 22 hasta diciembre 11 y no me las cancelaron osea me las pagaron que debo hacer al respecto gracias

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