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Mexico Labor Reform 2012



* Sιgυємє єη Tωιттєr:
~ Gσσgℓє:

Sι тє gυѕтσ єℓ νí∂єσ ℓιкє у ƒανσrιтσѕ!
єѕσ мє мσтινα α нαcєr мαѕ νídєσѕ ^^

This is a brief explanation of the New Labor Reform in Mexico.
If you want to create a better idea of ​​the points it deals with, I suggest you go to the Government page and download the PDF File and read the full document. It is really worth checking out.

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EYE!!! COMPARE THE ISSUES OF "LABOR REFORM IN BRAZIL"

1. Salary adjusted annually above inflation.
2. Vacations guaranteed by law, for all workers, who have up to one year of work (or proportionally) one month per year.
3. Workday of 44 hours per week.
4. Unemployment insurance. 5. Payment by the Employer of the Guarantee Fund for Time of Service (FGTS), in addition to the mandatory registration to Social Security with their respective fees.
6. In many cases, vouchers – transportation also paid by the employer.
7. Leave – maternity between 4 – 6 months, depending on the cases.
8. Thirteenth salary (corresponding to one month of work per year and not a "bonus").
9. Retirement by age, by time of contribution, by disability and welfare benefit (kind of social "retirement" for people with less resources).
10. Absence of Conciliation and Arbitration Boards and yes of Regional Labor Courts that are part of the Judicial System and that are impiedosos with the employer.

~ Alfredomatta

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48 Comments

  1. Deberíamos difundir este video en estas épocas pre electorales porque al pueblo, a los jóvenes se les olvida, y por eso sigues viendo más brutos queriendo votar por el prian, NO MAS NEOLIBERALISMO EN MEXICO…ya basta

  2. Muy buen vídeo, solo que no me parece la comparación con la reforma laboral de Venezuela, ya que es otro tipo de gobierno y la inflación esta por los cielos… a mi parecer, siendo venezolana, esta comparación no aplica.

  3. los politicos Mexicanos odian a nustro Amado Mexico,porq siempre usan su poder para aser reformas malignas para nuestro pueblo nunca arreglan nada cada ves es peor el mal cada politico que llega al poder nos destruye mas y mas y cada dia es peor nos estan degando sin recurzos o aum pero sin pais

  4. Te felicito por tus comrntarios, spero q se expanda mas y que al pueblo se le caiga la venda de los ojos y vea quienes nos roban, matan, desaparecen, engañan, se burlan, ya basta ya no insulten la inteligencia de los mexicanos. Bien te seguiremos viendo. Eres una luz en las tinieblas de la ignorancia.

  5. Hola saludos desde Honduras,solo te queria decir que eres una persona muy respetuosa y que respeta mucho el diferente punto de vista de las persona y tambien que tienes una gran tolerancia,nos vemos y espero que sigas creciendo.

  6. es bueno saber, que se crean vídeos de este tipo, no es un tema que a muchos les interese y sin embargo muy importante, según mi opinión este tema es muy vital en nuestros tiempos, que agregando algo de lo que hablas, yo hace algunos meses fui a una conferencia de mi escuela y hablaron de la ciudad, de como las ciudades se evolucionan y el centro pasa a ser una lugar de delincuencia ya que las ciudades se deshabitan….., y lo que rescato es ver los fraccionamientos, en el caso de Pachuca de Soto, observamos como los empresarios pagan una miseria a los trabajadores y sin importar que se trabaje en la obra bajo el calor del sol y ademas las lesiones que producen a la piel, vemos como no les importa pagan como 3500 pesos por levantar una casa completa en tabique o block eso es solo para pagar el sueldo de un albañil y su ayudante, es realmente injusto, yo actualmente estudio arquitectura, soy hijo de un albañil y he trabajado en obra, no hablo por hablar y mas halla de si hay o no vacas, burros, o caballos, me doy cuenta que salir de abajo es complicado, y me he dado cuenta que hay una corrupción tremenda vemos como hay fraccionamientos que no cumplen las condiciones de seguridad, que se les dan permisos rápido para conectarse a los drenajes, y demás cosas como tirar arboles sin importar nada, veo que esas empresas inmobiliarias y constructoras son las que patrocinan esas campañas políticas según lo que dijo el conferensista que no creo y mienta, entonces vemos como esa reforma laboral es mala, ya que los empresarios aunque se les cobre 350 000 mil pesos por cada millón que ganen, no lo pierden se lo cobran al trabajador, y si tiene hijos que tiene que sacar adelante que se chinguen, mientras que ellos sus hijos van al Tec de Monterrey yo orgullosamente voy en el Instituto Tecnologico de Pachuca, y me voy en transporte publico y los otros en coche particular, aquí el mas beneficiado en esta reforma es son los políticos, por que los empresarios no ellos arriesgan su dinero y hemos visto como muchos de ellos van a la quiebra en esas arriesgadas. Gracias por tu critica y éxito, apenas me subscribí a tu canal y es por los temas de los que hablas

  7. Sabes cual es el mayor empleador en México son las pymes o sea el dueño de un pequeño taller que tiene un empleado (y que incluso trabaja mas o tanto como el empleado) es un empresario, te parece justo que este patrón este obligado a mantener de por vida a su empleado (si como tu dices no se permite correr a un empleado), es decir como piensas que la gente va a aprender un oficio si al contratar a alguien estarias obligado a mantenerlo de por vida. La verdad da lastima un pensamiento tan absurdo

  8. Porque no pedir 365 dias de vacaciones al año y 400 días de pago de sueldos al año al cabo que todos los empresarios estan millonarios, nunca trabajaron y todo le regalaron, nunca tuvieron que estudiar y arriesgar su patrimonio ante prestamos o hacienda. Deberias de estudiar y ser un poquito mas analítico para ambos lados.

  9. Si un trabajador siempre es contratado cuando se requiere y ofrece servicios como un empresario aunque se este autoempleando (como en USA) este vendera siempre mas caro su servicio porque sera en cuando se requiere (epoca de vacas gordas), Como siempre se trabaja cuando hay demanda esto crea un circulo virtuoso en que se ha visto que ha mayor productividad de un pais mejores sueldos, es una tonteria eso de no poder correr, lo que causaría es que la fuente de trabajo muriera.

  10. Se nota que estas bien mal, esta reforma entiéndelo no es mala estaría sentando las bases para el autoempleo similar a USA que quieramos o no tiene una mayor productividad que nuestro pais, Mientras un patron tenga empleados manteniendolos durante periodos de vacas flacas este tendrá que cuidar su empresa sin ofrecer sueldos altos en México no se permite bajar sueldos por eso en epoca de vacas gordas no puede pagar mayores sueldos, por miedo a la epoca malas. Si un trabajador sigue 2

  11. si olvidense de los beneficios y derechos que se adquieren al tener una relacion obrero-patron, vamos a ser solo un simple factor como la materia prima en las empresas y no como socios realizando la produccion o servicios de una empresa

  12. Dejase de cosas, si así estamos por que toda la gente es ignorante y prefiere ver novelas.
    Por personas que no les gusta abrir los ojos a los demás por que les parece inútil (personas como usted) es que nadie hace nada al respecto.

  13. Se nota que no sabes nada de legislación laboral. reclamas cosas que si existen en la Ley federal del trabajo como la protección al despido justificado y la licencia de maternidad. Ademas tu queja sobre el salario mínimo no tiene nada que ver con la reforma

  14. en el 2000 , vicente fox y su conpinches, modificaron la ley de infonavit,
    todod los creditos hipotecarios del infonavit son en SALARIOS MINIMOS, un aumento ya sea de 20% o 30% causaria una suspension de pagos,
    si debieras 300,000 x 30% de aumento

  15. A nadie le sirve que se aumente el salario mínimo, porque lo único que se genera es una inflación y lo que pasa es que aunque te terminen pagando 130 pesos en lugar de 100 (lo que es un aumento del 30%) te va a alcanzar para comprar lo mismo porque los precios de los productos van a aumentar con el mismo porcentaje de inflación, o incluso peor.

  16. En México se protege al trabajador del despido injustificado ampliamente, y para que un patrón pruebe el despido justificado se necesita evidencia firme y un procedimiento que conste la razón del despido (probar que un despido es justificado es muy difícil). Aquí también no solo hay una licencia de maternidad de 14 semanas, también hay licencia de paternidad por 5 días.

  17. amigo los contratos temporales existían desde antes d la reforma laboral y sin necesidad de outsorcing. La antiguedad no desaparece, el periodo de prueba en cuanto termina inician todas las prestaciones normales que siempre han existido La ley del trabajo protege total y completamente al trabajador es decir los trabajadores son los que llevan la ventaja en una demanda laboral y no es necesario contratar un abogado para presionar al patron ya que se tiene a la comision de conciliacion y arbitraje

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