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Case of an worker who’s fired whereas being handled with ARL for an accident at work



Answer of Dr. Alexander Coral, Legal Research Leader of actualicese.com to the question

I suffered a work accident on June 4, 2013, with osteochondrial lesion of the talus and post-traumatic osteoarthritis. While on treatment with the ARL, I was fired on January 29, 2014, after the discharge document with 15 questions about why I was absent from work, being in physiotherapy sessions and reporting those absences to the secretary who did not inform her. Were rights violated as a worker and being sick? Can I mess to the job board?
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[Session] Labor Office of 02-25-2014

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  1. Buenas tarde AMI me pasó q tuve un accidente laboral y me despidieron sin justa causa sabiendo q la arl no me pudo dar la incapacidad pero yo tenía cita con la médico general el 26 de octubre y cuando se me termina la in capacidad ya q la arl no me solucionó yo me presenté en la empresa pero con dolor por el miedo de q me despiertan y cuando yo llego ellos me mandas a descargos ese mismo día q llegó yo y les digo q tengo cita el 26 y la doctora me prórroga la incapacidad ya después q estoy despedidod

  2. Yo tengo un accidente común que aún está en atención yo pido permisos con tiempo avisando dos días antes de mis citas de terapia para que me permita salir antes de la salida de trabajo pues a esa hora pude encontrar cita y lo que me pide el empleador es que valla a mi terapia de mi pie derecho pero que luego ingrese a labor no creo que sea beneficioso para mi recuperación ir a trabajar después de mi terapia hay algún código para apoyarme o proteger mi integridad en mi salud

  3. Pregunta es coacción no pagar completos las catorcena? Yo trabaje con una temporal en misión para otra empresa allí no proporciona herramientas adecuadas como pulidora sin protección,y si epp suficiente para la labor,el ING dió la orden de trabajo pese a la solicitud de parte mía de ayudarnos a resolver elementos y herramientas adecuadas para trabajar me accidente durante el trabajo ,arl positiva no envío ambulancia al sitio,me translado por mi cuenta al hospital y después al hogar poris medios ambulancia nunca presto servicios de translado y ahora en un camello solicitud de reembolso,me dieron ,10 días de incapacidad,volví a trabajar e ING me dijo ya estamos completos ya no lo necesito,me contacte con recursos humanos de la empresa temporal y me dicen no tenemos más obras no lo podemos rehubicar total me dejaron sin empleo ,estoy en debilidad manifiesta ,así con el accidente de corte con pulidora en rodilla se me dificulta subir bajar escaleras,alzar más de 25 kilos ,así dónde me van a contratar? Me siento atropellado como me puedes ayudar vivo en Bogotá que oficina tienen teléfono dirección? Mi número telefónico 3132017257 según tengo entendido hay corresponsabilidad de ING en seguridad en el trabajo según decreto 1072/2015 resolución 1292/92, decreto 1502/12 según el médico EPS que me vio posteriormente al despido EPS me formuló para dolor e infección y 7 días más de incapacidad y toca transcribir esto por arl por accidente de trabajo auxiliar helpme

  4. Ami me paso un accidente este año marzo. La azeguranza de la fabrica medio unas terapias pero tidavia tengo dolor en mis pies y agarre un abogado y estoy esperando un especialista para mis pies y mi empleador me corrio el mes de noviembre que tengo que aser.??

  5. Buenas Noches Doctor, mi nombre es Nidia, tengo contrato por obra o labor y el proyecto ya termino a la fecha, tuve accidente de origen comun, ruptura completa de tendon de aquiles con transferencia de flexor halluz, me operaron hace dos meses y medio, el 9 de octubre/18 me vio la ortopedista y me dijo que ya habia dado 3 incapacidades, aun estoy en terapias y estas culminan en mayo de 2019, hasta el momento llevo recuperado el 20% para volver a caminar normal, la ortopedista dice que el nuevo doctor que me atienda evalua y si es el caso de requir de mas incapacidad el la daría, si no, en su defecto me envia a iniciar labores con RECOMENDACIONES, deseo saber si en el caso de que me envien a laborar el EMPLEADOR esta en la obligación de recibirme o REHUBICARME, por el tipo de contrato obra o labor. Adicional la EPS cometio el error desde el principio en decir que era un simple esguince de tobillo dure 3 meses para que me pudieran operar, porque me hicieron trabajar enferma y coja, perjudicándome la salud y retardando el procedimiento, gracias por su atención, quedo atenta.

  6. Hola buenos dias mi esposo sufrio un acidente el 10 de mayo en la rodilla derecha a el lo tuvieron en tratamiento pero a el le hizieron una resonancia le salio rotula bipartita q tiene la rotula vencida en 3 pedasos la arl sura cerro el caso y paso imforme a la empresa dando cerrado el caso por la arl remitirndolo ala nueva eps el seguro dr salud q el paga y la empresa le termino el contrato nosotros pusimos tutela al jusgado de sabana de torres el nego el fallo a favor de nosotros por q supuestamente inprocedencia porq supuestamente no fuimos a la oficina de trabajo pero no sotros el 19 de septiembre fuimos ala oficina devtrabajo y expucimos el caso y no nos asesoraron de forma adecuada entonces tomamos la decision y fuemos ala CAL centro de atencion laboral de bucaramanga alla si nos ayudaron para colocar la tutela q fue negada. Si ustedes nos pueden ayudar a q podemos hacer en este caso.muchas gracias mi esposo se llama yosman niño mantilla de sabana de torres santander

  7. Buenas tardes, Doctor, fui despedido del ejército nacional estando apenas resibiendo la primera cita con la psicóloga, y me indegnisaron solo con ese dictamen de ella sin resibir tratamiento psiquiátrico, mi pregunta es, si puedo demandar o poner una tutela por que este caso fue en el año 2003 se que violaron mis derechos

  8. Hola me llamo Andrés Negrete soy de Montería
    Sufrí un accidente laboral y fue de tránsito me atendieron abligatoria mente por SOAT y después me tocaba ARL pero dure 2 meses para que me atendieran por qué la arl afirmaba que avía cupo en auguro SOAT del carro la clínica afirmaba q no avía cupo en auguro SOAT y ps me dejaron de atender en la clínica dure 2 meses sin incapacidad por ese inconveniente y la aseguradora SOAT también afirmaba que avía dinero un valor de 400mil pesos.. ps puse un derecho de peticion para a la Arl para que me atendieran..
    Luego mi empleador me despide por dicha fallas no asistí la la empresa no lleve incapacidad por dos meses por el problema del SOAT y por qué me vio laborando en dicho lugar te ISO loa descargos y me despido y estoy en recuperación fractura de fémur derecho
    ¿Si me podía despedir por mi falla ? Gracias dr

  9. hola buenas tardes doctor mi nombre es Jonathan tuve un accidente de trabajo el 22 de agosto del 2009 tu rotura de ligamento cruzado la Arl y la junta regional me calificaron 10.75 de discapacidad la nacional no califico la empresa donde yo trabajaba me saco el 31 de marzo del 2016 yo pase a otra empresa el 5 de abril del 2016 entre con la otra empresa. 7 del 2017 febrero tuve una recaída por la misma rodilleras la EPS me a tendía pero no me generaba la incapacidad porque me a parecía el reporte del accidente de trabajo y por eso no me generaba la incapacidad yo tenía que ser visto por un especialista aora ya fui operado por la EPS ya que Arl no me quiso a tender la empresa me saco estoy en casa tengo un mes de incapacidad y nadien quiere responder

  10. buen dia mi pregunta es la siguente el dia 20 de sep tube un accidente de transito por el cual me me incapacitaron meses el dia 15 de feb entro a laboral con unas restrinciones medicas pero me el dia k entro a laboral me dan la carta de despido eso lo puedesn hace
    otra casa el dia del accidente yo trabaje hasta las 3 de la tarde porque en la mañana me dijeron k tenia k ar a trabajar en hotas de la noche k esta en decicion si me trabajaba hasta las 3 o me iva a descansar mi desicion fue trabajar hasta las 4 y como no tengo kien me cuide a mi hijo me toca k desplasarme hasta otra municipio para poder ir a trabajar en la noche y en ese momento tuve el accidente
    se k no tengo muy buena ortigrafia pero espero me entienda a lo k kiero llegar y me puedan ayudar gracias

  11. Dr. Alexander Coral, buenas noches. Reciba un cordial saludo. mi esposo desde hace ocho años viene presentando un problema de hernia discal, en la empresa no le prestan atenciòn, ya se ha hecho los estudios donde arrojan resultado como enefermedad profesional, pero una vez enviado a la ARL le fue descalificada. puede usted darme un correo donde le pueda explicar mi situaciòn. mi numero es el siguiente 316 5336766 .

  12. cordial saludo abogado alexander coral, soy estudiante de salud y seguridad en el trabajo, y tengo un expocicion sobre prestaciones de que graniza el sistema de riesgos laborales, haciendo enfasis a grantis a los beneficiarios. le agradezco si me puede colaborar y claro esta su atencion

  13. HOLA DOCTOR: TENGA USTED MUY BUEN DÍA, FELICITACIONES POR LA MARAVILLOSA LABOR QUE EJERCE EN PRO DE TODOS LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES COLOMBIANOS. MI PREGUNTA ES: ¿QUE DEBE HACER EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA EN CASO QUE LA ARL ENVÍE AL TRABAJADOR A LABORAR CON RESTRICCIONES DESPUES DE 180 DÍAS DE INCAPACIDAD Y LA EMPRESA MATERIALMENTE NO TIENE QUE PONERLO HACER SOBRE TODO PORQUE EL OBJETO SOCIAL DE DICHA EMPRESA ESTA RELACIONADO EXCLUSIVAMENTE CON LAS LABORES DEL CAMPO. ESTO IMPLICA (CARGAR BULTOS DE ABONO, SEMBRAR, RECOLECTAR ETC) ACTIVIDADES QUE SEGÚN LAS RESTRICCIONES NO PUEDE EJECUTAR EL TRABAJADOR?. DE NUEVO MUCHAS GRACIAS POR SU SERVICIO.

  14. Buen dia, tengo una pregunta que procedimiento y consecuencias trae el que una empresa despida a un trabajador y no se le hayan liquidado correctamente las horas extras que haya laborado siendo el empleado vigilante teniendo en cuenta que la liquidacion solo aparece liquidadas las horas ordinarias

  15. muy buenas tardes mi nombre es helmer Hurtado Hurtado … trabaje en una estación de servicios desde 03/11/2011 hasta 23/03/2012 y fui despedido por la supuesta pérdida de un dinero la cual nunca lo coji ni se me ha demostrado pruebas el cual diga yo lo coji pero hasta la fecha no me han pagado la liquidación y ellos suponen de que yo tengo que pagar ese dinero que devo hacer

  16. tuve un accidente la boral el día 11 de septiembre del año 2015 me cay y me golpee el hombro me incapacitaron me hicieron los exámenes pertinentes radios x resonancias salí bien gracias adiós pero persisto con el dolor el ortopedia medio de alta el dia 29 de septiembre me mando atrabajar para que movilizara el hombro y no se me pegara pero el doctor me mando a calificar ante la ARL pero el dia 30 que me presento ala borar me echaron en seguida esta bien eso ono . mi contrato es de prorrogas y la ultima se venencia el dia 19 de septiembre pero para esa fecha estaba incapacitado mi pregunta es se prorroga mi contrato ono

  17. buenas lo que pasa es que yo sufri un accidente laboral en la bodega de la empre.. la pregunta mia es en el accidente por no caerme de una estanteria de carga cogi la estanteria de enfrente…. y tuve una leccion en la mano derecha teniendo bbarias cortadas en los dedos 2,3,4,5 de mi mano por ello me hicieron dos cirugias y una de ellas necesito ingerto de piel  en los dedos 3,y,4 yo me encuentro en recuperacion pero no tengo contrato en la empresa y la empresa no cuentas con los elementos de seguridad necesarios y la verdad es que aunque el medico tratante me dice que la recuperacion va bien pero siento lo contrario me duele la mano los dedos y no se como me queden los dedos a futuro por que hasta donde se losdedos son delicados y no puedo dormir tengo un  trauma cicologico por verme los dedos de mi mano derecha asi y esto para mi es duro apenas estoy proximo a que me quiten los pumtos pero no se los dedos como queden yo estoy muy joven tengo 18años apenas y saber a la mano me queda con daños que evolucionan a futuro me duele……. entonces

    que pued hacer demandar la empresa que no cuenta con elementos de proteccion ni contrato o demandar ala URL o que hago en este caso con mi mano asi y no tengo quien me asegure que no me sacaran mas adelante de la empresa…… 🙁

  18. me despidieron por haber fallado atrabajar en enero me hicieron descargos y me sancionaron 3 dias  y en marzo y abril por emfermedad de mi hijo menor de edad pero me despidieron el 20 de octubre 2014 estando en proseso de emfermedad es jutificado ono

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